El servicio de promoción de la autonomía personal de nuestro centro de Valencia es el que, actualmente, atiende al mayor número de familias en toda la Fundación (¡casi 200!); consecuentemente, el equipo de profesionales ha crecido mucho a lo largo de los últimos años, y desde la dirección del servicio se han buscado estrategias nuevas para garantizar la supervisión de todos los casos y la cohesión del equipo.
Una de las herramientas utilizadas ha sido realizar coloquios individuales con todas las personas que forman parte de la plantilla del servicio, un método eficaz para detectar las prioridades del equipo y sobre todo los cambios/mejoras que habría que priorizar: en los coloquios del curso pasado, la gran mayoría de profesionales coincidió en comentar que echaban en falta un espacio fijo de encuentro para comentar dificultades con algún caso, nuevos recursos y logros conseguidos.
Gracias también a la apertura del nuevo centro de Alboraya, hemos podido poner en marcha el espacio “Conversaciones interesantes”: con periodicidad mensual, de participación voluntaria, abierto a todos/as los/las profesionales del servicio de promoción y otros, y destinado a compartir conocimiento de forma horizontal.
En cada encuentro hay un/a anfitrión/a, que se ofrece de forma voluntaria y que propone un tema para la sesión.
El primero encuentro estuvo dedicado a los derechos sexuales de las personas autistas, y la anfitriona fue nuestra compañera Alba: nos presentó un caso que le está planteando dudas éticas, y utilizamos el proceso deliberativo basado en la ética, que nos enseñó Ana Carratalá en los grupos de trabajo de Plena Inclusión.
El segundo encuentro estuvo dedicado a la Musicoterapia: Micaela, nuestra musicoterapeuta residente, nos explicó los principios de la musicoterapia, sus ventajas, cómo plantea las sesiones y organizó, también, un pequeño taller de experimentación, pudimos escuchar y sincronizar nuestras voces, nada fácil!. Además, nuestras compañeras Belén e Inma nos presentaron uno de los proyectos europeos en los que están trabajando.
El tercer encuentro estuvo a cargo de Emiliano, director del servicio, y hablamos del paradigma TEAL, una nueva forma de entender las organizaciones: el equipo de gestión lleva tiempo formándose en este modelo gracias al proyecto Tool Lab financiado con fondos europeos y había llegado el momento de contarlo a todo el equipo. Realizamos además un taller práctico para hablar entre todas y todos de qué forma Mira’m podría aprovechar e incorporar las ideas TEAL a su funcionamiento.
De momento las Conversaciones Interesantes están siendo un éxito,
¡Estad atentas y atentos a las próximas publicaciones de nuestro blog para enteraros de los próximos temas!
